大學生在校園時養尊處優，一直把就業問題放到畢業后再考慮，事實上求職是一個長期的過程，不應該畢業時才來考慮。水頭職場需要的不是充滿書生氣息的學生，而是一個有職場氣質并有學生沖勁的員工。所以大學生在校時應提前為進入職場做準備。

　  在校為就業做鋪墊

從進入大學校門的第一天起，大學生就應該根據自己專業不斷為自己設定目標，有目標才會有方向，才知道自己該做什么，才有努力的動力。目標可以是短期的，詳細的，如考取未來工作中需要的一些證書。如英語四六級、計算機水平、自己專業的一些證書等等，這些證書都可以為自己在求職時加分，創造更多機會，提升自己的競爭力。

　  利用暑假參加社會實踐

　  很多應屆畢業生在找工作時會抱怨，現在用人單位把工作經驗看得比學歷重。其實在大學期間，就可以多參加社會實踐，社會實踐可以充當工作經驗，這樣就可以彌補應屆畢業生無工作經驗的劣勢。

　選擇工作時要多分析自身發展需求

　　其實工作很多，關鍵是要適合自己。所以在選擇工作時，要多從自身考慮，不要隨波逐流，別人覺得好你就跟著湊熱鬧。很多求職者對工作各方面都會有一個期望，如工作地點，薪資，發展空間等。當然理想的工作并不是沒有，只是難找，有些可能只能符合你的幾個期望，有些不能達到。魚與熊掌不可兼得時，就需要懂得分輕重。比如，一份工作可以滿足你工作地點與薪資要求，另一份工作地點不符合，但是職位卻更適合自己，能給自己提供更廣闊的天空。工作地點再符合，但是得不到發展，始終是不能長久待的。還是應該選擇后者，眼光長遠點，得到回報也更多。

　　在求學的過程伴隨著求職的過程，這是一個人不斷努力、不斷進步、不斷成熟的過程。工作總是有的，但能不能得到，能得到什么樣的，關鍵還得看你為之付出了多少努力。只要有付出，總會有回報。

　  就業的難與易只是相對的，關鍵在于你能否冷靜而恰當的職業定位并是否為之付出努力。